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自2012年加入方大集團以來，九江萍鋼鋼鐵有限公司（以下簡稱方大九鋼）堅持黨建引領(lǐng)，依法依規(guī)精細化管理，建立靈活高效的運營機制，匯聚發(fā)展蓬勃力量，企業(yè)迅速扭虧為盈、逆勢發(fā)展，噸鋼材利潤從行業(yè)倒數(shù)到排名行業(yè)第二，企業(yè)全面長足進步，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。
文化立企 確保正確發(fā)展方向
方大九鋼的嬗變，始于2012年的冬天，遼寧方大集團的入主。當(dāng)時的九鋼瀕臨破產(chǎn)，一個年產(chǎn)鋼不到500萬噸的企業(yè)，虧損超10億元，員工人心渙散。生死存亡之際，正是方大集團向九鋼拋出橄欖枝，并帶來了“黨建為魂”的企業(yè)文化，這也是方大九鋼發(fā)展的根本保證。
方大集團把黨建工作作為企業(yè)的“根”與“魂”，用黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。按照方大集團黨建工作要求，方大九鋼堅持用黨建文化引領(lǐng)發(fā)展，總結(jié)提煉出“四引領(lǐng)、四提升”黨建工作法，聚焦發(fā)展方向、匯聚發(fā)展合力、凝聚發(fā)展共識。參加集團每月組織的中央黨校教授黨課培訓(xùn)。每季度組織開展黨內(nèi)立功競賽、評選黨員示范崗、設(shè)立黨團先鋒隊，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
管理強企 促進企業(yè)效益提升
管理強則企業(yè)強。走進方大九鋼新區(qū)現(xiàn)場，鮮紅的黨建標語格外醒目。
加入方大集團以來，方大九鋼堅持“依法治企、依法興企”，強化制度管理，促進企業(yè)合理、合法、合規(guī)地持續(xù)健康發(fā)展。同時，企業(yè)大力推進精細化管理，最大化節(jié)約成本，提升競爭力。
走進方大九鋼中板生產(chǎn)現(xiàn)場，一臺雙邊剪正自動平緩移動，穩(wěn)穩(wěn)地卡住一塊鋼板，利落地剪切下，一塊成品鋼板躍然眼前。工作人員介紹，中板雙邊剪橫移裝置原設(shè)計為減速機-滾珠絲杠機械傳動，橫移絲杠安裝于移動剪軌道底座內(nèi)部，不易進行日常維護，橫移絲杠發(fā)生故障就會對生產(chǎn)造成影響。企業(yè)將原機械驅(qū)動方式改造為液壓傳動方式，投入約8萬元，一年可直接創(chuàng)效180萬元。
這是企業(yè)推行精細化管理結(jié)出的碩果。企業(yè)發(fā)動員工踴躍提合理化建議，實施小改小革，創(chuàng)新創(chuàng)效。今年前8個月，企業(yè)收到相關(guān)建議5872條，經(jīng)專業(yè)評審后，采納1763條，申報創(chuàng)新成果904項，項目投入113萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟效益1700萬元。
機制活企 激發(fā)員工內(nèi)生活力
靈活的機制是激發(fā)內(nèi)生動力的關(guān)鍵。近日，方大九鋼軋鋼廠機修組操作間銑床前，全國勞模宛雙正在攻關(guān)一個加工件，他戴好防護眼鏡，快而精準地確定銑床轉(zhuǎn)速和進刀量。他笑著說：“企業(yè)出臺了‘創(chuàng)效退休獎勵金’，只要在正式退休前實現(xiàn)創(chuàng)效額目標，就可按月領(lǐng)取‘創(chuàng)效退休獎勵金’，連續(xù)享受12年。換句話說，現(xiàn)在創(chuàng)效越大，退休后享受越多。”以制度形式鼓勵員工立足崗位主動作為、努力創(chuàng)效，促進企業(yè)保持持續(xù)盈利的良好勢頭，讓員工充分共享企業(yè)改革發(fā)展成果，這是方大九鋼眾多靈活機制的縮影。
方大九鋼用靈活的機制激發(fā)了磅礴的內(nèi)生動力。企業(yè)實行全方位“賽馬”機制，與自己最好水平比、與兄弟企業(yè)比、與行業(yè)比，比效益、比成本、比各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)“萬馬奔騰”。企業(yè)建立了“收入靠業(yè)績”的市場化靈活薪酬分配體系，按照業(yè)績、貢獻大小分配收入，實行干到給到、上不封頂，普通員工收入可以高過干部，以此吸引和留住人才，永葆企業(yè)的生機活力和競爭優(yōu)勢。
關(guān)愛凝企 匯聚強大發(fā)展力量
員工是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。方大九鋼高質(zhì)量發(fā)展的背后，關(guān)鍵在于將方大集團“以員工為中心、把員工當(dāng)親人”的理念落地落實。
方大九鋼先后出臺了覆蓋員工“衣食住行、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老”和惠及員工全家老幼的一系列福利關(guān)愛政策。讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，員工人均年收入顯著提升，由2012年的4.31萬元增至目前的15萬元（不含中高層）。2012年以來，企業(yè)累計發(fā)放紅包10次，累計發(fā)放現(xiàn)金紅包近11億元。
一系列福利關(guān)愛激發(fā)了員工的工作熱情，廣大員工心往一處想、勁往一處使，噸鋼材利潤行業(yè)排名位居全國第二，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。（來源：江西日報）
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